导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年人力资源二级专业技能:统计学知识

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2013年人力资源二级专业技能

  1、统计的含义: 统计工作; 统计资料; 统计学,统计学和统计工作为理论和实践的关系;统计活动具有 数量性、 总体性 和社会性的特点;统计具有 信息 咨询和 监督三种职能

  2、统计的认识过程是从定性认识到定量认识,再到定量认识与定量认识相结合。统计的工作过程分为 设计、 调查、 整理和 分析四个阶段。

  3、调查表一般由 表头(名称)、 表体(内容)、 表脚(签名和日期)组成。其格式有单一表(登记一个单位的资料)和一览表(多个单位的资料)

  4、统计指标按照调查的标准时间分为时点指标(相加无意义,例如,2000年12月31日我国的人口数量)和时期指标(相加有意义,例如1999年2月1日到2000念月1日某企业的产值)

  5、统计调查的方式: 普查; 抽样调查(随机原则); 重点调查(选取有决定性作用的重点单位); 典型调查; 统计报表制度。

  6、图示的种类:主要有条形图、圆形图、曲线图等

  7、初级资料的收集方法: 访问法(最为广泛); 观察法; 报告法。 次级资料的收集方法被称为文案调查。

  8、统计数据的表现形式有: 字符; 基本数据项; 组合数据项; 记录; 文件。

  9、审核的内容包括:及时性、完整性和正确性(真实性审核)的审核。正确的审核的主要方法有:1。逻辑审核。2。计算审核。

  10、统计数据文件是指存放在磁介质中,通过计算机软件对其进行读写的数据文件,在计算机中的文件分为顺序文件和随机文件。

  11、统计数据处理的概念:统计数据处理是指使用计算机对常规的统计报表、专项统计调查表和其他统计资料等载体上的数据进行录入(读入)、审核编辑、汇总制表、打印和计算等操作的过程

  12、控制数据录入质量的方法有: 防止被调查单位错录; 平衡检测法; 预值控制。

  13、数据录入的方法有: 键盘录入法; 光电输入法; 介质输入法。

  14、矩阵式报表是一张具有主栏指标和宾栏指标的统计报表俗称二维表;记录式报表是指只有一列或一行数据的表,俗称一维表,是二维表的特例。

  15、数据汇总的方法有: 叠加汇总; 分类汇总; 和过录汇总。

2013年人力资源管理师保过班套餐>>>      2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>   

2013年人力资源管理师课程免费试听>>>    2013年人力资源管理师课程报名>>> 

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved