短信预约提醒成功
2012年企业人力资源管理师考试将近，环球网校编辑精心整理了人力资源管理师《第二章招聘与配置》知识点，更多相关请进入环球网校。
第二章招聘与配置
1、P155 确定招聘原则
2、P159 工作信息分析的基本方法
3、面谈法及问卷调查法的优点
4、P162招聘申请表的特点分析
5、P166内部招聘的主要方法
6、P170 P171 筛选简历方法(5点)
7、P179 情境模拟测试的常用方法 (此标题下的一小段)
8、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘成本
9、录用比=录用人数/应聘人数X100%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数X100%
应聘比=应聘人数/计划招聘人数X100%