助理人力资源师复习大纲：人力资源规划
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
人力资源规划
进行组织信息调研的具体要求 ：
1、准确性。
2、系统性。转自环 球 网 校edu24ol.com
3、针对性。
4、及时性。
5、适用性。
6、经济性。
组织信息调查研究的几种类型
1、探索性调研。
2、描述性调研。
3、因果关系调研。
4、预测性调研。
注意3.4.的具体内容
