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助理人力资源师复习大纲:人力资源规划

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  人力资源规划

  进行组织信息调研的具体要求 :

  1、准确性。

  2、系统性。转自环 球 网 校edu24ol.com

  3、针对性。

  4、及时性。

  5、适用性。

  6、经济性。

  组织信息调查研究的几种类型

  1、探索性调研。

  2、描述性调研。

  3、因果关系调研。

  4、预测性调研。

  注意3.4.的具体内容

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