选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
人力资源规划
进行组织信息调研的具体要求 :
1、准确性。
2、系统性。转自环 球 网 校edu24ol.com
3、针对性。
4、及时性。
5、适用性。
6、经济性。
组织信息调查研究的几种类型
1、探索性调研。
2、描述性调研。
3、因果关系调研。
4、预测性调研。
注意3.4.的具体内容
2012年人力资源管理师保过班套餐>>> 2012年人力资源管理师考试报名>>>
2012年人力资源管理师课程免费试听>>> 2012年人力资源管理师课程报名>>>
登录 | 注册 | 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved