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“金三银四”旺季将近尾声，二季度企业招聘意向略有下滑，但依然保持乐观。昨天，市人才服务行业协会发布调查报告显示，约60%的受访雇主计划在今年第二季度加大招聘力度，较2012年第一季度的66%有所下降。其中，银行及金融服务业是唯一一个招聘预期看涨的行业。
亚洲地区1800多家雇主参与了该项调查，其中包括来自大陆各主要行业的650多名企业高管。该报告指出，约60%的受访高管计划在今年第二季度增聘，较上个季度的66%有所下降，但60%这一数字几乎达到新加坡市场和中国中国香港市场的招聘意向的一倍。而与去年同期的77%相比，二季度的增聘意向则呈较明显的下降态势，不少雇主在二季度选择维持现有的员工数量，直到国际经济形势及影响趋于明朗。
各行业数据显示，银行及金融服务业是二季度唯一一个招聘预期看涨的行业，较一季度的56%增至59%.调查报告称，为了应对欧债危机，许多金融机构曾严格限制招聘人数，但目前已经谨慎地逐步放宽了这些限制。尤其许多机构在二三线城市拓展业务，因此仍在雇佣新员工。
资讯和电信业在二季度依然表示出最强烈的招聘意向，该行业65%的受访高管计划招聘更多员工。
制造业和工业的招聘意向变化不大，63%的受访高管计划将加大招聘力度，一季度比例为68%.
在消费品行业中，55%的受访高管预计二季度将加大招聘力度，较一季度的67%有所下降。
值得一提的是，媒体公关及广告业二季度的招聘意向由一季度的71%下降至58%.不过，该行业是唯一一个与去年同期相比招聘意向增长的行业，58%的受访高管计划加大招聘力度，去年同期这一数字为57%.业内人士表示，尽管该行业的雇主目睹了上个季度招聘意向的下跌，但预计中国市场广告的消费总额今年仍将年增加，因此招聘需求依旧保持稳定。
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