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近日,《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)发布,这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。《规划》的一个突出亮点就是提出了工资收入分配制度改革,并给出了一系列具体目标,包括:“十二五”期间,我国将最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上,到“十二五”末,我国企业劳动合同签订率要达到90%,企业集体合同签订率达到80%.资料显示,“十一五”期间,我国最低工资标准年均增长率为12.5%,“十一五”末,我国企业劳动合同签订率为65%,企业集体合同签订率为50%.
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