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据报道，中国香港人力资源管理学会薪酬调查委员会主席孔于人，昨公布薪酬调查结果中国香港人力资源管理学会昨日公布最新调查显示，中国香港雇员继今年经历十年来最好景，高达平均百分之四点二的薪酬加幅后，明年可望再加薪百分之五，金融服务、银行及建筑业有机会连续两年高踞加薪榜首三位，明年可望加薪百分之五点二至六点五。工联会表示，营商环境虽不明朗，但物价高企，期望打工仔明年整体加薪不少于百分之六，追上通胀，打工仔才能维持现有生活水平。$lesson$
学会于一至十月期间，访问一百零三间本地及外国及跨国企业，涉及十七个行业，聘用达十四万六千名雇员，发现九十八间公司今年有加薪，整体平均加薪百分之四点二。上月就明年加薪预测的调查结果显示，五十三间公司计划加薪，整体平均加幅百分之五。
十七个涉及调查行业中，金融服务、银行及建筑业薪酬加幅可能连续两年高踞首三位。金融服务业今年录得平均加薪百分之五点八，明年预测加薪百分之六点五，冠绝各行业;银行业及建筑业今年均是加薪百分之五点二，明年预测分别加百分之五点五及五点九。
学会今年录得的雇员薪酬加幅虽已创十年新高，但若与上月公布的九月份通胀率达百分之六点四比较，打工仔加薪部分已被通胀完全蚕食。学会薪酬调查委员会主席孔于人表示，今年上半年中国香港经济发展强劲，就业市场兴旺，但各行业均受外围市况波动影响，经营前景不明朗，成为加薪“绊脚石”，唯独建筑业受惠于十大基建，人力需求大增，可望“置身事外”，受外围市况影响非常有限：“金融服务业明年的薪酬加幅虽然最多，但行业受外围经济因素有大影响，不过建筑业受政府基建的保障，未来仍可望继续上扬。”
就人力资源管理学会及雇主联会预测的明年加薪水平，工联会立法会议员王国兴称，政府估计截至明年三月底的全年通胀率约百分之五点五至六，加薪幅度应追上通胀。对于职工盟要求雇主明年应加薪百分之八，王国兴称营商环境不明朗，故不会“开天杀价”，只希望打工仔获合理加薪。中原人力资源顾问董事总经理周绮萍则担心，全球经济不稳，相关行业招聘意欲减弱，人力资源管理学会预测的百分之五加薪幅度，乃过于乐观。
此外，电器工程亦受惠于十大基建，昨日港九电器工程电业器材职工会与商会达成共识，电器行业工人薪酬明年上调百分之七，日薪由八百六十元增加至九百二十元，明年一月一日起生效，工会副主席朱育青表示，中国香港经济复苏，加上通胀加剧，他希望加薪后帮助工友应付生活开支，并期望日后每年亦就薪酬水平检讨，以保障业内工人权益。
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