导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

21省市调整最低工资标准 CPI狂飙是主要动力

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  中国21省市相继调整最低工资标准,平均上调幅度21.7%.对于这一轮全国范围的最低工资标准调整,狂飙的CPI应是主要动力之一,在上调最低工资标准的21个地区中,至少有4个明确指出CPI是主要考虑因素。$lesson$

  人力资源和社会保障部10月25日举行新闻发布会,会上公开的资料显示,截至9月底,北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准,平均调增幅度21.7%.

  21省上调最低工资标准 涨幅逾两成

  资料显示,今年上调最低工资标准的21个地区里,东部地区占一半,有11个,而且全部都超过千元人民币门槛,在全中国处于领先地位。

  其中,深圳的最低工资标准全中国最高,每月达1320元,较去年的1100元涨了20%.小时最低工资标准最高的是北京市13元。不过以涨幅而言,此次最低工资标准调动幅度最大的要属位于西部的重庆,增长了32.8%.

  此外,25个省份发布了2011年度工资指导线,基准线多在14%以上。

  CPI狂飙成最低工资调整主要动力

  对于这一轮全国范围的最低工资标准调整,狂飙的中国居民消费价格指数(CPI)相信是主要动力之一。今年上调最低工资标准的21个地区中,就有至少4个明确指出CPI是主要考虑因素。

  中国的CPI从去年底开始便一路飙涨,今年6月至8月也都维持在6%以上的高位。有媒体调查指出,中国不少中低层劳动者的工资涨幅实际上都被通胀“吃掉”了,而去年6月至今年6月间,劳动者的工资实际上缩减了5%.

  国家统计局三季度宏观数据显示,2011年9月份,全国居民消费价格总水平同比上涨6.1%.其中,城市上涨5.9%,农村上涨6.6%;全国居民消费价格总水平环比上涨0.5%.根据中国社科院的预测,今年的GDP增速有可能达到9.4%.这无疑仍然是一个高速度!如果不出意外,各地的最终数据只会比这个高,不会比这个低。

  八成职场人工资跑输CPI转自环 球 网 校edu24ol.com

  据最新调查显示,今年八成职场人工资没跑过CPI,而面对着疯长的物价,4成职场人应对的方式是节衣缩食。

  五成人在比较工资上涨幅度和物价上涨幅度时表示,工资上涨幅度远远低于物价上涨幅度。认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的人群占17.3%,认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的人则占71.9%,还有10.9%的人认为是基本持平的。工资上涨幅度跑不过CPI的增幅,那也就意味着员工的实际购买力下降了。

?2011年下半年人力资源管理师考试报名汇总

?环球网校2011年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved