短信预约提醒成功
2011年人力资源管理师考试将于5月22日举行,为了帮助广大考生更好的进行备考,在此整理了考试相关信息及应试技巧的提示,希望大家认真查看,同时预祝各位顺利通过考试!
一、考试时间及科目:
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 | |
5 月 22 日 |
11 月 20 日 |
企业人力 资源管理师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审(2级) |
2级报名时需提交论文,书面答辩。 |
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 综合评审 |
综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。 |
二、考试内容与方案:
1、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容
2、考核方案:
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
企业人 力资源 管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
纸笔作答 |
100 |
100% | |||
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
简答、综合分析 |
纸笔作答 |
100 |
100% | |||
综合评审 |
论文撰写 |
书面答辩 |
100 |
100% | |||
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% | |
理论知识 |
100 |
90% | |||||
专业能力 |
综合题和 图表分析题 |
6 |
纸笔作答 |
100 |
100% | ||
综合评审 |
文件筐 |
10 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
三、论文答辩时间:
一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩。北京地区考试当天下午进行。
四、合格标准及领取证书:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书。
五、应试技巧:
考试前,主要是理清结构,便于问题的联想,提高问题的搜索速度,避免与别人盲目谈论考前心情,这时你要想到,“你紧张,可能别人比你更紧张”。考试中,更要放松,减少杂念和压力,使得心理最大程度地放松。尤其不要总想别人的答题情况;在心理上,不要总觉得别人好像答得很好,其实,可能大家都在伪装自己,这些假相,可能在互相地迷惑。所以,就看谁的意志更坚强了。考试后互相对答案段有太大意义,还不如对照教材。尽管是平时学习好的学员,在考试中的答案也不一定绝对正确。
六、注意事项:
(1)在考前将所需准考证、身份证、铅笔、橡皮等证件和参考文具准备齐全,最好放在一个防水、严实的公文袋中。
(2)考前熟悉考点,如果打车或乘公交车去考场,下车时防止有文件、文具、准考证丢在车上。
(3)拿到考卷后,把该填的都先填好,避免漏填重要的信息,千万不要因为漏填姓名等信息,造成考试成绩为零的后果。
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛