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助理人力资源管理师复习大纲:岗位分析

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  岗位分析

  中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,保证事(岗位)得其人,人尽其才,人事相宜。

  岗位设计要求(注意简答):转自环 球 网 校edu24ol.com

  企业不断地提高工作效率,提高产出与服务水平;

  企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契

  企业员工的工作环境得到进一步的改善

·2010年下半年人力资源师考试报名汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

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