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三、选择调查方式
1.企业之间相互调查
2.委托中介机构进行调查
3.采集社会公开的信息
4.调查问卷
四、统计分析调查数据
1.数据排列法
2.频率分析法
3.趋中趋势分析
4.离散分析
5.回归分析法
6.图表分析法
五、提交薪酬调查分析报告
薪酬调查分析报告应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
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?09下半年人力资源师考试时间为11月22日
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更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
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