选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
6、调查资料统计分析
调查资料统计分析有一种方法:数据排列法、频率分析法、回归分析法,现简单介绍数据排列法。
数据排列法要求先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至90%点的薪酬金水平,薪酬水平较低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般企业应注意中点处薪酬水平,下面以会计岗位为例的一组数据。
?企业人力资源管理师考试报考条件
?人力资源管理师考试教材新旧标准对照表
?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>
?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
登录 | 注册 | 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved