2008年人力资源培训与开发部分复习介绍

|0·2015-12-09 17:52:46浏览收藏

地区
选择考试省份
获取验证码

订阅报考资讯

请输入下面的图形验证码

提交验证

预约成功

我知道了

一、基本内容
本章主要介绍了企业员工培训与课程设计、企业员工培训效果的评估，以及培训效果评估的方法，具体包括：员工培训规划与教学计划地制定；培训课程要素及其设计的原则和程序；课程内容选择和制作的基本要求；培训教师的来源、特点、选聘标准，以及培训中所需各种材料的印刷；培训手段的设计和培训教材的开发；企业内不同员工培训的内容及设计方法；培训评估的涵义、内容、作用、形式和步骤；企业员工培训评估的类型，以及培训评估适用的成果或标准；培训评估方法的应用，培训评估报告的撰写要求及步骤。
?2008年国家职业资格鉴定各地考试信息汇总

资料下载

历年真题

精选课程

老师直播

更多资料 >

更多试题 >