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一、各种题型分析
（一）单选题
1、员工素质测评，不包括的基本原理是（）。
A、个体差异原理B、工作差异原理C、职务差异原理D、人岗匹配原理方法
答案：C
2、妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）
A、个体差异原理B、工作差异原理C、职务差异原理D、人岗匹配原理方法
答案：A
3、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员作了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型（）。
A、考核性B、诊断性C、开发性D、选拔型
答案：D
| 人力资源管理师(二级) | 报名 | 答疑 | 论坛 | ||||
| 主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | ||||
| 全程培训班 | 魏华颖 | 52 | 1350元 (包括培训费、报名费、评审费、鉴定考核费、证书费等) |
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报名 |  |
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| 考前强化班 | 梁延辉 | 15 | 300元 (培训费) |
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报名 | |
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| 精讲辅导班 | 魏华颖 | 52 | 800元 (培训费) |
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| 人力资源管理师(三级) | 报名 | 答疑 | 论坛 | ||||
| 主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | ||||
| 助理人力资源管理师全程班 | 魏华颖 | 42 | 500元 培训费 | |
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