2008年助理人力资源管理师复习大纲汇总1

|0·2015-12-09 17:52:46浏览收藏

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人力资源规划
进行组织信息调研的具体要求：
1、准确性。
2、系统性。
3、针对性。
4、及时性。
5、适用性。
6、经济性。
组织信息调查研究的几种类型
1、探索性调研。
2、描述性调研。
3、因果关系调研。
4、预测性调研。

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