考试指南课程老师直播考试资料

报考
备考
经验
考后
政策

报考

报名条件报考指南报考查询考试报名准考证

备考

复习资料答疑精选历年试题模拟试题

经验

学员心得考试技巧

考后

成绩查询证书领取

政策

行业动态就业前景

短信预约 人力资源管理师考试动态提醒立即预约

地区
选择考试省份
获取验证

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2008年助理人力资源管理师复习大纲汇总1

|0·2015-12-09 17:52:46浏览收藏

人力资源规划
进行组织信息调研的具体要求：
1、准确性。
2、系统性。
3、针对性。
4、及时性。
5、适用性。
6、经济性。
组织信息调查研究的几种类型
1、探索性调研。
2、描述性调研。
3、因果关系调研。
4、预测性调研。

?2008年国家职业资格鉴定各地考试信息汇总

资料下载

历年真题

精选课程

老师直播

更多资料 >

更多试题 >

最新推荐

登录｜注册｜电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved