导航
考试指南
课程
老师直播
考试资料
报考
备考
经验
考后
政策
报考
报名条件
报考指南
报考查询
考试报名
准考证
备考
复习资料
答疑精选
历年试题
模拟试题
经验
学员心得
考试技巧
考后
成绩查询
证书领取
政策
行业动态
就业前景
首页
>
人力资源管理师
>
备考资料
助理人力资源管理师-劳动合同的终止
|0·2015-12-09 17:52:46
浏览
0
收藏
0
地区
选择考试省份
获取验证码
订阅报考资讯
请输入下面的图形验证码
提交验证
预约成功
我知道了
劳动合同的终止
自然终止
1.定期劳动合同到期
2.劳动者退休
3.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成,合同即为终止。
因故中止:
1.劳动合同约定的终止条件出现时,劳动合同终止。
2.劳动合同双方约定解除劳动关系;一方依法解除劳动关系。
3.劳动关系主体一方消灭
4.不可抗力导致了劳动合同无法履行(如战争、自然灾害)
5.劳动争议仲裁机构裁决、人民法院判决亦可以导致劳动合同的终止。
?
2008年国家职业资格鉴定各地考试信息汇总
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播
更多资料 >
更多试题 >
最新推荐
人力资源管理系统的六大模块:搭建高效人力管理体系的核心
人力资源管理三支柱模式详解(核心职能 + 落地要点)
2026年人力资源管理师考试重点内容梳理,分等级备考核心指南
2026年人力资源管理考试重点知识:考试必备核心知识系统整理
HR必看:人力资源六大板块与三支柱
登录
|
注册
|
电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved