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人力资源管理师职业道德-第六章

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

第六章  办事公道

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遵循办事公道的道德规范必须:坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。

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公道是指坚持原则,按照一定的社会标准:法律、道德、政策,实事求是地待人处事。

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办事公道是指在处理问题时.要站在公正的立场上.对当事双方公平合理、不偏不倚.按照一个标准办事。

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人只要生活在社会上。就要处理人与人之间的关系:只要处理人与人之间的关系,就存在着公道不公道的问题。

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办事公道是企业活动的根本要求:1办事公道是企业能够正常运行的基本保证;2办事公道是企业赢得市场,生存发展的重要条件;3办事公道是抵制行业不正之风的重要内容;4办事公道是职业劳动者应具有的品质。

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办事公道是企业经营管理过程中正确处理:管理者之间、管理者与被管理者之间、从业人员之间关系的准则。

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对领导者来说,谁办事公道.谁的威信就高,号召力就大.群众的积极性就高。

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对从业人员来说.办事公道:促进彼此信任,加强相互协作,保证企业运行的各个环节紧密衔接。是使企业得到高效运行的重要条件。

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在市场经济条件下,企业的生存和发展取决于企业的市场竞争能力;企业的竞争能力不仅决定了其产品质量,而且受企业人格的影响。

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当今企业的发展方向:不只是单纯的商品提供者,越来越重视企业文化和企业人格的发展。也就是说凭着良好的服务和信誉赢得广大消费者。   

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有效地纠正和坚决抵制行业不正之风的关键是:要廉洁奉公、办事公道。

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办事公道是从业者应具有的品质:在企业内部形成一种凝聚力,产生合力。不断促进企业发展:在市场交往中.会赢得较好的企业信誉,不断提高市场占有率,使企业在竞争中发展壮大。

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要害部门的工作人员要保持清醒头脑.抵御各种诱惑.增强原则性,自觉做到办事公道。要害部门工作人员是指:担任重要领导职务、掌管经济命脉、掌管钱财资产的人员。

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追求真理、追求正义、追求正直的品格是靠日常的品行锻炼,逐渐培养出来的,不是办事时想公道就能做到公道。

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孟宪福之所以被群众誉为“公正的法官”是因为:1他认为权势必须给法律让路:2金钱动摇不了他的意志;3亲情左右不了法律的公正;4威吓不能亵渎法律的尊严。

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在市场经济大潮的冲击下.有些人失去了做人原则,丧失了是非观念,究其原因是:人生观、价值观发生偏移、滑坡、扭曲、错位;守不住清贫.耐不住寂寞,在腐朽思想的侵蚀面前把握不住自己。

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把握自己,坚持真理,秉公办事必须做到:1在大是大非面前立场坚定:2积极改造世界观,不断坚定自己的信仰,锤炼自己的意志:3做到照章办事.按原则办事,不能因私废法;4要敢于说不,拿起批评的武器,与错误的行为作斗争。

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只有克服“好人主义”思想,才能真正做到坚持真理.树立做人的高尚品格,为办事公道奠定思想基础。   

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公私分明是正确认识和处理个人与集体、个人与社会关系的基本要求。

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人的生存和发展离不开社会,在人的成长发展中,必须实现自己的社会化过程,即完成从自然人、生物人向社会人的过渡;否则,很难获得可继续发展的可能性。

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个体对社会的依赖性,不仅表现为个体在其外在生存条件上离不开社会,而且从其心理需求来看也离不开社会。人的精神需求和物质需求一样是人所共有的,是由人的本质所决定的,

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人的精神需求:爱与被爱的需要,被社会、他人所容纳和接受的需要,受人尊重和理解的需要,友情和交往的需要,自我实现的需要。

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只有在社会集体中,在与他人交往中,人才能够爱与被爱.才能够获得安慰、信任和理解.才能够施展自己的才能.才能真正实现自我。

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市场经济是一把双刃剑,它在促进经济发展的同时,也给人们的思想观念带来一定的负面影响

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无论是生活资料和生产资料的配置,还是产品的生产和销售。都要以社会需求为依托.通过为社会提供服务来实现自身价值.每一个参与市场经济活动的主体都是天生的集体派,都必须遵循造福于社会的原则。

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要实现个人利益的最大化必须:关心集体利益,维护集体利益,努力为集体服务。

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当今在世界范围内的政治、经济、军事、综台国力的竞争,实质是科学技术的竞争,而科学技术的竞争说到底是人才的竞争。

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在现代人的生活中,竞争产生动力.合作带来效果:竞争越来越激烈.合作越来越密切。

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每一个职业劳动者要想在现代社会的竞争中取胜,就必须具备集体主义精神.善于协作,乐于合作.任何排斥集体、排斥他人.以期依靠个人的力量取胜的思想和行为,都是注定要失败的

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如何做到公私分明:1正确认识公与私的关系,增强集体意识;2富有奉献精神.时时处处想到别人,想到国家和社会:3从细微处严格要求自己;4在劳动创造中满足和发展个人的需要。

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