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有统计表明，自国家劳动和社会保障部2002年开展人力资源管理师职业资格认证以来，参加考试的人员设计到各个行业的人力资源管理人员，其报名踊跃。据不完全统计，全国每年有超过30万人次参加考试与认证。
一些大型的行业还专门依据自己的行业特点，组织了团队报名与考试。如电力行业。相比较而言，民营企业的人力资源管理人员报名也十分踊跃。有的学员在报社工作，从事人力资源管理工作，也有报名参加。这说明，我国人力资源管理工作着正在日趋成熟。同时也说明，我国的职业资格认证体系和认证工作正逐步被人才接受和认可，起证书的信用，价值正在不断升级，依据这样的发展趋势，将来，管理职位的 职业资格证书可能会被作为从事该工作的必备条件之一，或正成为上岗前必须具备的职业资质。我国政府正致力于推动这一发展趋势的建设工作。当然目前，还是指导性的意见和建议，政府将来会不会出台强制性措施，有待于进一步观察。