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人力资源行业是否要“持证上岗”?
根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，决定在全国开展企业人力资源管理的职业资格全国统一鉴定试点工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。
如何认定一个人是否具备胜任人力资源管理的能力与资格?
除客观评估一个人实际担任某职位的业绩外，其能力与资格的判定有三条途径：
(1)获得高等院校颁发的相关专业学历、学位证书;
(2)获得政府部门颁发的国家职业资格证书;
(3)获得其他组织(如行业协会、培训机构)颁发的职业经理认证证书。
职业资格证书与学历学位证书相比哪个更有用?
(1)如果既有学历学位证书，又有职业资格证书，无论是求职还是晋升都会占尽优势;
(2)如果只有学历学位证书，没有职业资格证书，应聘时会遇到“求职壁垒”;
(3)如果没有学历学位证书，只有职业资格证书，也会因个人能力出众而受到重视。
人力资源管理人员一般在公司担任何种职位?薪资水平大约是多少?
一般在公司任职人事经理或人事助理。薪金多在2000元~8000元/月之间。
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