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高级人力资源管理师复习 第四章 第五节
|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
第五节 个人职业管理
1、个人职业生涯管理的过程
自我职业生涯管理：员工为了满足自己发展的要求，根据处人特征和需求，寻求职业自我完善的过程。
自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划、采取实际行动四个过程。
2、了解自我
职业自我：与职业选择有关的个性心理特点，主要包括职业价值观、职业兴趣、职业潜能等。
心理测量：职业价值观测验、职业兴趣和职业人格的测试、职业能力测试。
其他的了解自我的方法：我是谁？我在哪里？我将是什么样子？你的理想工作？目标导向职业生涯。
3、了解职业
职业信息查询、职业信息访谈。
4、职业选择
1）职业选择的过程：设定职业目标；实施选择过程；职业导航器调查；进行职业选择。
2）职业技能训练：寻求职位空缺；简历和求职信的写作技巧；面试技能训练。
5、生涯规划
1）了解环境和自我，确认生涯发展的机会；
2）选择目标，并做好目标的沟通工作；
3）确立发展行动的策略；
4）按目标逐步执行实现；
5）评价发展计划。
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