退休时职工养老已缴满15年但医保未缴满25年怎么办？社保局回应3种补救办法

一、养老和医保，最低缴费年限分别是多少

养老保险方面，按现行职工基本养老保险制度，正常退休需达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁），且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。

医疗保险方面，国家层面并未统一规定职工医保最低缴费年限，而是由各地医保部门结合实际制定，常见口径为男性累计25年、女性20年左右。也就是说，养老和医保的「达标线」本就不同，出现「养老满、医保不够」很常见。

二、医保没缴满当地年限？社保局回应3种办法

医保累计缴费没达到当地最低年限，退休时无法一次性办结医保退休。社保部门通常给出三种处理路径，职工可结合年龄、经济情况和继续工作意愿来选择。

三、办法一：一次性补缴

在达到法定退休年龄时，一次性补缴至当地最低缴费年限。例如某男性职工60周岁时医保只缴了15年，当地要求男性满25年，则可一次性补缴10年。适合手头资金充裕、想尽快办结医保退休的人群。

四、办法二：按月继续缴费

不少地区支持继续缴费（按月补缴），每月正常参保直到累计达到最低年限，再办理医保退休手续，之后享受终身医保待遇。适合暂时不想一次性掏钱、且仍能继续工作或灵活就业缴费的人群。

五、办法三：转为城乡居民医保

对无法补缴、也难以继续工作的职工，可考虑把职工医保转为城乡居民基本医疗保险。居民医保待遇相对低一些，但缴费标准低、经济压力小。是否划算，要看本人年龄、健康需求和补缴成本，建议先算账再决定。

六、补缴的钱怎么算

无论一次性还是按月补缴，原本由单位承担的部分也要由职工本人承担。补缴基数一般按办理补缴时统筹地区全口径城镇单位就业人员月平均工资确定，乘以缴费比例和补缴月数即为总额。

以江西为例：某职工2024年11月满60周岁、选择一次性补缴，补缴金额＝2023年度江西全口径月平均工资6397元 ×（单位6%＋个人2%）× 应补缴年限。各地口径略有差异，具体以当地医保部门核算为准。