2026年陕西企业人力资源管理师职业技能等级认定公告

3月4日，陕西省人力资源服务行业协会发布了《企业人力资源管理师职业技能等级认定公告》，公告提到： 2026年陕西企业人力资源管理师考试时间暂定为4月11日，报名时间3月4日起。原文详情如下：

一、认定项目

企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师(四级)。

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二、认定考试申报

认定报名时间:2026年3月4日起;

资格审核时间:2026年3月4日起;

缴费时间:2026年3月4日起;

准考证考前一周由陕西省人力资源服务行业协会发放电子。

三、认定考试时间

认定考试时间:2026年4月11日(暂定):理论知识:08:30-10:00;专业能力:10:30-12:00。

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四、认定考试地点详见准考证。

五、认定考试费用

(一)认定考试费用标准

若因个人原因未参加认定考试，费用不予退还;再次申报需重新提交认定考试费用。

(二)补考信息

1.初次认定单科未通过人员可进行补考;参加统一认定单科合格成绩超过-年的考生需重新申报认定。

2.补考费用与认定考试费用相同。

六、认定考试相关事宜

(一)认定考试方式

职业技能等级认定考试统一认定均采用闭卷纸笔作答考试方式。

(二)认定考试时间

1.企业人力资源管理师(三级)

(1)理论知识科目考试时间为90分钟:(2)专业能力科目考试时间为90分钟;

2.企业人力资源管理师(四级)

(1)理论知识科目考试时间为 90 分钟:(2)专业能力科目考试时间为 90分钟;

(三)考试分制及评分标准

每科考试科目实行百分制:每科60分(含)以上为合格。七、证书取得

一个年度内两个科目，每科均合格，方可取得职业技能等级认定证书。

八、参考教材

(一)企业人力资源管理师(四级)

1.《企业人力资源管理师(基础知识)》，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版(第4版)ISBN 978-7-5167-4484-0:

2.《企业人力资源管理师(四级)》，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版(第4版)，ISBN978-7-5167-4170-2;

3《企业人力资源管理师(常用法律手册)》，人力资源和社会保障部教材办公室组织编写，中国劳动社会保障出版社出版(第4版)，ISBN 978-7-5167-4076-7。

(二)企业人力资源管理师(三级)

1.《企业人力资源管理师(基础知识)》，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版(第4版)，ISBN 978-7-5167-4484-0:

2.《企业人力资源管理师(三级)》，中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版(第4版)，ISBN978-7-5167-4199-3:

3.《企业人力资源管理师(常用法律手册)》，人力资源和社会保障部教材办公室组织编写，中国劳动社会保障出版社出版(第4版)，ISBN 978-7-5167-4076-7.九、报名联系方式联系人:李老师

手机:18700988710(微信同号)

座机:029-87386863

附件:1.申报条件。

申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)

备注:

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员、职业指导师、职业指导员、企业人力资源管理员、初级经济师功能具有关联性的职业资格证书。

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