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满足一定的学历及工作年限要求均可报考2026年上海人力资源管理师考试。2026年上海人力资源管理师报名方式包括团体申报和个人申报，本文将对“2026年上海人力资源管理师报名条件及报名方式”进行详细说明。详情如下：
年满16周岁且符合企业人力资源管理师、职业培训师申报条件的，可申请在本市行政区域内参加相应的职业技能评价，申请参加本职业技能评价应具备的最低学历要求按现行国家职业技能标准中“普通受教育程度”执行，申报条件按《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》中“申请参加职业技能评价的条件”相关要求执行。
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1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业"的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业"对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业成相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
4.具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
申报方式包括团体申报和个人申报。
1.团体申报。本市社会培训机构学员、院校在校学生报名参加职业技能评价的，经所在社会培训机构、院校进行资格初审后，通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统办理团体申报，并根据评价机构要求提交《职业技能评价报名表》和《职业技能评价申报信息汇总表》
2.个人申报。将采用“上海技师协会等级认定”小程序进行操作。参评人员通过自己微信检索“上海技师协会等级认定”小程序(以下简称“小程序”)，点击进入“小程序”选择企业人力资源管理师或职业培训师等级认定项目进行报名信息填写。
企业人力资源管理师、职业培训师职业技能评价由“专业知识”、“专业操作”和“综合评审”科目组成，各等级具体评价方案（四级、三级、二级、一级）
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注:如计划考核时间内企业人力资源管理师、职业培训师申报的参评人员人数不足开考条件,将集中于11月统一安排考试,由评价机构通过电话或短信的方式，在认定考核前10日前通知申报单位或参评人员。(2)“综合评审”采用口试方式进行，具体认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。
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