预约成功
本文整理了“2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类”，助力考生精准备考。
企业员工统计包括：人数统计和结构统计。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。
企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。如年龄、性别等。
1.按性别构成分类
2.按年龄构成分类
3.按学历结构分类
文凭、受教育年限
4.按职业能力分类
管理人员：高级管理人员、中级管理人员、初级管理人员
技能操作人员：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工
5.按专业构成分类
财务会计人员、市场营销人员、人力资源管理人员等
6.按职业类别分类
所从事的职业类别
1、( )是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志所进行的构成统计。
A.企业员工人数统计
B.企业员工结构统计
C.企业员工素质统计
D.企业平均人数统计
2、企业员工的分类包括( )
A.按性别构成分类
B.按年龄构成分类
C.按职业能力分类
D.按职业类别分类
E.按专业构成分类
立即查看→[《2025全国报名时间地图》]，[《2025全国考试时间地图》]一键查询所在省份考试安排!不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
备考阶段，想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，点击下方链接可以自由选择级别哦！
为了帮助大家备考2025人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！
以上就是“2025年人力资源管理考试重点知识点：高频考点与易混淆点解析”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
