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人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。详情如下：
一、2025年人力资源管理师考试题型
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理管理师考试各等级的鉴定内容，包括题型、题量、分值、权重，考生可以根据分值来安排时间复习。(各地略有不同，仅供参考)
二、2025年人力资源管理师考试题型题量
人力资源管理师考试科目《理论知识》的题型是单项选择题、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩，有的地区采用文件筐的考核方式。
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 |
| 一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2~3道）综合分析题（2~3道） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作/答辩（1道） | |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2~3道）综合分析题（2~3道） | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作/答辩（1道） | |
| 三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（1道）计算题（1道）综合题（3道） | |
| 四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（1道）计算题（1道）综合题（3道） |
注意：以上内容仅供参考，具体的考试题型以各省公布的2025年报考通知为准。
三、2025年人力资源管理师考试题型及分值占比
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一级/二级重点突破《综合评审》(免费领取《公文筐答题技巧》)
三级/四级掌握《高频考点》(占分比35%)
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