2025年报考全攻略：一文读懂企业人力资源管理师报考的条件

在职业发展的浪潮中，2025年企业人力资源管理师报考热度持续攀升，“企业人力资源管理师报考的条件” 成为众多求职者和职场人士关注的焦点。本文将依据官方标准，为你详细梳理各级别报考要求，助你明晰报考资格，文末还有考试福利等你来领！

一、企业人力资源管理师报考基本门槛​

根据《国家职业标准编制技术规程(2023)》规定，报考企业人力资源管理师，最低学历需达到高中或同等学历 。同时，相关职业、专业及职业资格证书也有明确界定：​

相关职业：涵盖企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业;​

相关专业：包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等;​

相关职业资格证书 (技能等级证书)：指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书;​

专业技术资格：主要指经济师人力和工商方向的证书。​

二、各级别报考条件详细解析​

(一)四级人力资源管理师(中级工)报考条件​

具备以下条件之一者，即可申报：​

1、累计从事本职业或相关职业工作满 5 年;​

2、取得本职业或相关职业五级 / 初级工职业资格 (职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年;​

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。​

(二)三级人力资源管理师(高级工)报考条件​

满足以下条件之一，可参与申报：​

1、累计从事本职业或相关职业工作满 10 年;​

2、取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格 (职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年;​

3、取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格) 后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年;​

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书 (含在读应届毕业生);​

5、取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业资格 (职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生);​

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。​

(三)二级人力资源管理师(技师)报考条件​

符合以下条件之一，可申报二级：​

1、取得本职业或相关职业三级 / 高级工职业资格 (职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年;​

2、取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格) 后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业三级 / 高级工职业资格 (职业技能等级) 证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年;​

3、取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格) 后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年;​

4、取得本职业或相关职业三级 / 高级工职业资格 (职业技能等级) 证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满 2 年;​

5、取得本职业或相关职业三级 / 高级工职业资格 (职业技能等级) 证书满 2 年的技师学院预备技师班、技师班学生。​

(四)一级人力资源管理师(高级技师)报考条件​

具备以下条件之一，可申报一级：​

1、取得本职业或相关职业二级 / 技师职业资格 (职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年;​

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业二级 / 技师职业资格 (职业技能等级) 证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年;​

3、取得符合专业对应关系的高级职称 (专业技术人员职业资格) 后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报考条件，亦可先来测试一下哈。

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