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2025年江苏人力资源管理师报名条件正式发布！学历、工作年限、补考规则一文详解，速查是否符合资格！文末附免费备考资料+报名提醒通道，提前锁定考试席位！
一、基础报名条件：学历+工作年限双门槛
根据《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》要求，江苏人力资源管理师报名条件如下：
申报年限：截至2025年4月30日，计算相关工作经验年限。
补考规则：2024年5月、11月初考单科未通过者，可补考;单科合格成绩超一年者，需重新申报。
跨职业限制：2024年7月后取得不同职业或工种证书者，暂不予通过审核。
二、补考规则：单科未过如何补救?
两类考生可申请补考：
2024年5月/11月初考单科未通过者：直接申报补考(无需重审资格)。
单科成绩超1年者：需重新提交全部材料，按新考生流程审核!
举例：若2024年5月通过理论知识考试但专业能力未过，2025年可直接补考专业能力科目。
三、审核雷区：这些情况直接驳回!
2024年7月后取得以下证书者不予通过：
不同职业/工种的技能等级证书(如已考劳动关系协调师，再报人力资源管理师需重新审核)。
同职业但不同等级证书(如持三级证申报二级，需满足持证年限要求)。
提示：申报前务必核对证书有效期及职业一致性!
四、报名通道+备考资源
报名时间：3月21日9:00-4月16日17:00
报名方式：
登陆https://ks.jshrca.cn进行报名。
关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”。
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