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作为HR，掌握并灵活运用请假规章制度，不仅能够提升员工满意度，还能有效规避法律风险，促进组织和谐发展。今天，就让我们一起揭秘那些HR必须知道的“6大请假规章”，助力您在人力资源管理的道路上步步为赢！
问：员工请事假，单位可以不批准吗?
可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。
当然，这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度，明确职工请假流程和批复权限，避免制度不明确给自身造成损失。
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