2024上半年江苏省人力资源管理师考试全攻略：时间、题型与备考建议

2024年上半年，江苏省人力资源管理师考试将于5月18日举行，本文将为考生提供详细的考试时间和题型分析，同时给出备考建议，助力考生顺利应考。

一、江苏省人力资源管理师考试时间安排

本次考试分为四个级别：四级、三级、二级和一级，各级别的考试时间和科目安排如下：

四级：上午8:30-10:00 理论知识考试;10:30-12:30 专业能力考核。

三级：上午8:30-10:00 理论知识考试;10:30-12:30 专业能力考核。

二级：上午8:30-10:30 理论知识考试;11:00-13:00 专业能力考核;下午14:30-16:30 综合评审。

一级：上午8:30-10:30 理论知识考试;11:00-13:00 专业能力考核;下午14:30-17:00 综合评审。

所有级别的考试均采用纸笔作答方式，考生需携带相关文具参加考试。

二、江苏省人力资源管理师考试题型与题量

不同级别的考试科目和题型有所不同，具体如下：

四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道。

三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道。

二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道。

所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道。

二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道。我们为大家整理了2024年人力资源管理师公文筐答题指导，点击【免费下载】吧。

三、备考建议

制定复习计划：根据考试时间和自身情况，制定详细的复习计划，合理分配时间，确保每个科目都能得到充分的复习。

熟悉题型和题量：提前了解各级别考试的题型和题量，有针对性地进行练习，提高答题速度和准确率。

注重基础知识：人力资源管理师考试注重基础知识的掌握，考生应重点复习相关理论和法律法规，确保在考试中能够准确运用。

提升实践能力：除了理论知识外，考试还注重考生的实际操作能力。考生应结合实际工作，提升自己的专业能力，特别是在案例分析题和综合评审题中，能够灵活运用所学知识解决实际问题。

模拟考试：在备考过程中，进行模拟考试是非常必要的。通过模拟考试，考生可以熟悉考试流程，检测自己的备考情况，及时发现并改正自己的不足。

2024年上半年江苏省人力资源管理师考试即将到来，希望广大考生能够充分准备，以最佳状态迎接考试，取得优异的成绩。同时，也希望本文的考试攻略能够为考生提供一些帮助，祝愿大家考试顺利！

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