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三级企业人力资源管理师并非初级职称，而是助理级职称。在人力资源管理领域，三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，才有资格申报助理级职称。
职称与职业技能等级的区别
初级、中级、高级等职称是根据个人在岗位上的工作经验和能力评定而来，是一种荣誉称号，通常由企业或行业协会颁发。而三级人力资源管理师是通过国家职业资格考试获得的职业技能等级，是对个人专业技能水平的认证。
申报助理级职称的条件
想要申报助理级人力资源管理师，首先需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级。然后必须在相关岗位上工作满2年，具备一定的实际工作经验和能力。只有符合这些条件的人才可以申请助理级人力资源管理师职称。
结语
综上所述，三级企业人力资源管理师不是初级职称，而是助理级职称。在职称体系和职业技能等级体系中有着不同的定位和要求。想要成为助理级人力资源管理师，除了通过考试取得相应资格外，还需要在岗位上有一定的工作经验和能力积累。
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