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二级人力资源管理师是中级还是高级？这是很多人在考虑职业发展时经常会遇到的一个问题。首先，需要明确的是，二级人力资源管理师并不是中级或高级职称，而是属于国家职业资格标准等级的第二级别。二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）是一种职业技能等级鉴定考试，取得该资格后可以从事相关的人力资源管理工作。而中级和高级职称则是另外一种评定体系。
具体来说，二级人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部门组织的，旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力。通过考试合格后，考生将获得二级人力资源管理师证书。这个证书可以作为从事人力资源管理工作的资质证明，有助于提升个人的职业竞争力。
对于想要进一步发展的二级人力资源管理师来说，可以考虑申报中级职称。根据国家人力资源和社会保障部门的规定，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。中级职称是对人力资源管理领域从业人员综合素质和专业能力的评价，具有一定的权威性和认可度。
至于高级职称，则需要更高的学历背景和丰富的工作经验。通常情况下，取得中级职称后工作满5年，可以申报高级职称。高级职称是对人力资源管理领域从业人员综合素质和专业能力的更高级评价，也是职业生涯中的一个重要里程碑。
总之，二级人力资源管理师不是中级或高级职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。取得二级人力资源管理师资格后，可以通过进一步申报中级职称和高级职称来提升自己的职业发展。希望本文能够解答您对二级人力资源管理师的疑问，并为您的职业规划提供一些参考。
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