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人力三级考试是指国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的考试。该考试属于各省自行组织，采用闭卷机考形式或纸笔作答形式。
考试科目
人力三级考试共分为两个科目：理论知识和专业技能。
理论知识
理论知识科目是人力三级考试的必考科目，题型为选择题（单选和多选）。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能
专业技能科目是人力三级考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试大纲
人力三级考试的考试大纲包括以下章节：
第一章 人力资源规划
第二章 人员招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理考试流程
参加人力三级考试的考生需要按照以下流程进行：
在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)
由职业技能鉴定中心审核报名条件
审核通过后，交纳考试费用，领取准考证(考前一周)
参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(每年3月开始)
考试结束后，通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月)如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议 免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。
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