2024上半年江苏人力资源考试报考条件全解析，你想知道的都在这里！

随着人力资源管理的日益重要，越来越多的人开始关注人力资源管理师的认证考试。2024年上半年，江苏省人力资源管理师考试即将拉开帷幕，那么，2024年上半年江苏人力资源考试报考条件是什么呢？本文将为您详细解读。

2024上半年江苏人力资源考试报考条件按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》第一部分附录5《申请参加职业技能评价的条件》执行。

通常，报名参加人力资源管理证书考试的人员需要满足以下基本条件：

四级江苏人力资源考试报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级江苏人力资源考试报考条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级江苏人力资源考试报考条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级江苏人力资源考试报考条件

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

看看自己是否符合江苏省人力资源管理师报考条件，可先来测试一下哈。

江苏人力资源考试报名时间将于4月16日17:00截止，为了确保考生能够准时报名参加人力资源管理师考试，建议考生可以通过 免费预约短信提醒服务，这样可以在报名时间即将开始时，系统会通过短信的形式提醒考生报名时间和流程，方便考生及时报名。请及时预约。同时，我们也整理了考试时间汇总供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

两种报名方式：

(一)登录https://ks.jshrca.cn/网址进行报名;

(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”。同一考生同一批次只能报考一个职业，不能重复申报。考生请参照《“江苏智慧人社”下载及实名注册步骤》提前确认是否已在江苏人社线上平台完成实名注册认证，如未完成认证将无法通过报名审核。

其他注意事项

在报考过程中，还需要注意以下几点：

及时了解考试公告和报名时间，确保在规定时间内完成报名。

准备好相关证明材料，如学历证书、工作证明等。

在报名前仔细阅读考试大纲和考试要求，确保自己符合报考条件。

注意保持联系方式的畅通，以便接收考试通知和其他相关信息。

通过本文的解读，相信您对2024上半年江苏人力资源考试报考条件有了更加清晰的认识。在备考过程中，不仅要关注报考条件，还要注重提升自己的专业知识和技能水平。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为一名优秀的人力资源管理专业人才。祝您考试顺利!

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