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二级人力资源管理师不是中级或高级。二级人力资源管理师并非职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种级别。具体来说，二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第二级别，也称为企业人力资源管理师。
二级与中级的区别
在人力资源管理领域，二级人力资源管理师和中级人力资源管理师是不同的概念。取得二级人力资源管理师资格后，持有者需要工作满3年才能申报中级人力资源管理师职称。
职称晋升路径
二级人力资源管理师是一个起点，持有该资格的人员可以通过工作经验和继续教育等途径，逐步晋升至中级、高级等级别的人力资源管理师。中级人力资源管理师相对于二级人力资源管理师来说，拥有更高的专业水平和工作经验，通常在人力资源管理领域有更广泛的实践经验和深度的理论基础。
结语
综上所述，人力资源中级并非二级，而是在二级之后的一个职称晋升目标。通过不断学习和实践，持有二级人力资源管理师资格的人员可以向更高级别的职称发展，提升自身的专业能力和竞争力。
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