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人力资源管理三级教材是指企业人力资源管理师国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，即可申报助理级职称。
考试形式
考试一般为闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答，具体安排以各省规定为准。
考试大纲
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。
考试教材
2024年企业人力资源管理师四级教材继续沿用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间
各省自行安排考试时间，一般从每年3月开始。
考试科目和题型
考试共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分主要为选择题，专业技能部分包括简答题、计算题、综合分析题等。
考试内容
理论知识部分考核基础知识掌握情况，专业技能部分考核实际应用能力，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
考试流程
报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书等流程需按各省职业技能鉴定中心规定执行。
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