短信预约提醒成功
人力资源二级考试是属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题，综合评审为论文答辩、文件筐测试或论文+口头答辩。具体的考试题型和题量根据各省的安排而有所不同。