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三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
考试内容
三级人力资源管理师考试主要包括两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。
考试流程
参加三级人力资源管理师考试的考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。报名审核通过后，交纳考试费用并领取准考证。考试一般为闭卷机考形式，包括选择题和简答题等。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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