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人力资源管理师三级考试题型
人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
考试形式
一般是闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答，具体安排由各省自行组织。
考试大纲
考试大纲包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
考试教材
2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始进行考试。
考试科目
共2科，分别为理论知识和专业技能。
考试题型和题量
理论知识科目为选择题，包括单选和多选；专业技能科目包括简答题、计算题、综合分析题等。
考试内容
理论知识主要测试基础知识掌握情况，专业技能考核应用实际工作中的能力。
考试流程
1. 报名；2. 审核条件；3. 缴费取证；4. 参加考试；5. 发放证书。
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