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三级人力资源管理师不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格等级。它是国家职业资格标准中的第三级别，也称为助理人力资源管理师。持有三级人力资源管理师证书的人员通常具备一定的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。
三级人力资源管理师的背景
三级人力资源管理师是根据国家职业资格标准设立的，通过相关的考试和评定可以获得该资格。持有三级人力资源管理师证书的人员需要具备一定的人力资源管理理论知识和实践能力，能够胜任基础的人力资源管理工作。
三级人力资源管理师的发展路径
持有三级人力资源管理师证书的人员可以在工作中不断积累经验和提升能力，通过参加更高级别的人力资源管理师考试，逐步提升自己的职业水平。在取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，进一步拓展职业发展空间。
总结
三级人力资源管理师是一种具有一定专业水平的人力资源管理人员，持有该证书可以在人力资源管理领域中从事基础工作。通过不断学习和提升，可以实现职业发展和晋升。
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