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人力资源管理师三级考试形式
人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，各省自行组织考试，考试时间一般从3月开始。
考试科目
考试科目共分为两科：理论知识和专业技能。理论知识主要包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等基础知识；专业技能则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分。
考试内容
理论知识考试为选择题，专业技能考试包括简答题、计算题、综合分析题等，旨在测试考生对人力资源管理知识和实际应用能力的掌握程度。
考试流程
考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，通过审核后领取准考证参加考试。考试结束后，通知考试结果并发放证书。
教材和准备
考生可使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材进行复习准备，重点关注各章节的内容，做好理论知识和专业技能的练习。
总结
人力资源管理师三级考试形式严格，涵盖了广泛的知识和技能要求，考生需认真备考，提前了解考试流程和内容，做好充分准备，争取取得优异成绩。
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