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人力资源管理师三级不是初级或中级，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格等级。
什么是人力资源管理师三级
人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。这是一个通过职业技能等级鉴定考试获得的资格，而不是职称。
如何取得人力资源管理师三级资格
要取得人力资源管理师三级资格，首先需要通过职业技能等级鉴定考试，考试内容包括相关的知识、技能和能力。考试合格后，还需要满足工作经验的要求，即在获得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，才能申报助理级职称。
人力资源管理师三级与初级的区别
人力资源管理师三级不同于初级，它是一个更高级别的资格等级。初级人力资源管理师是指通过职业技能等级鉴定考试获得的第一级别资格，而三级人力资源管理师是在初级的基础上进一步提升的资格。
三级人力资源管理师的职业发展
三级人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人士，具备一定的知识和技能。持有三级人力资源管理师资格的人员可以在企事业单位、政府机关、社会组织等各类组织中从事人力资源管理相关工作。同时，他们还可以通过进一步提升自己的学历和职业能力，争取晋升为更高级别的人力资源管理师。
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