2024上半年江苏人力资源考试题型介绍

随着人力资源管理在现代企业中的重要性日益凸显，越来越多的人选择参加人力资源考试，以提升自身专业素养和竞争力。2024年上半年，江苏地区的人力资源考试即将到来，本文将为您详细介绍江苏人力资源考试题型，助您一臂之力，轻松应对考试挑战！

2024上半年江苏人力资源考试具体题型、题量与作答方式如下：

1、四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;

2、三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;

3、二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;

4、所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答;

5、二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

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2024上半年江苏人力资源考试时间：2024年5月18日

认定级别：企业人力资源管理师(四级、三级、二级、一级)

考试方式

2024年上半年全省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。

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