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人力资源二级不是职称，而是职业技能等级鉴定考试中的一种级别。具体来说，二级人力资源管理师是属于国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。
二级人力资源管理师的含义
二级人力资源管理师是经过专门培训和考核合格的人员，具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企业中从事人力资源管理相关工作。这一级别的人员通常负责辅助高级人力资源管理师进行人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
晋升路径
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，需要在相关领域工作满3年，才有资格申报中级职称。中级人力资源管理师是相对于二级人力资源管理师而言的一个更高级别的职称，代表着更高的职业水平和能力。
结论
总的来说，人力资源二级不是职称，而是一种职业技能等级的认定。通过二级人力资源管理师的考核，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，是职业发展的一种重要途径。
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