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人力资源师二级不是中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的第二级别，即二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。在中国的职业资格标准中，二级人力资源管理师是一个相对较低的职业技能等级。
二级人力资源管理师的级别
二级人力资源管理师是根据国家职业资格标准设立的职业技能等级之一。持有二级人力资源管理师证书的人员，具备一定的人力资源管理能力和技能，可以在企业从事人力资源管理相关工作。
晋升路径
想要晋升到中级职称的人力资源管理师需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，才能申报中级职称。因此，二级人力资源管理师并不等同于中级职称，是一个初级职业技能等级。
继续学习与发展
持有二级人力资源管理师证书的人员可以通过不断学习和提升自己的专业能力，积累工作经验，最终达到申报中级职称的条件。这需要在实际工作中不断提升自己的综合素质和专业技能，逐步成长为更具竞争力的人力资源管理专业人才。
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