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人力资源管理师二级不是中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的第二级别。在国家职业资格标准等级中，二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）是一种职业技能等级认证，而非职称。
中级职称与二级人力资源管理师的关系
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。但是需要明确的是，中级职称和二级人力资源管理师并不是同一个概念。
二级人力资源管理师的职业特点
二级人力资源管理师主要是针对从事企业人力资源管理工作的人员，通过考试获得相应的职业技能等级认证，能够证明其在人力资源管理领域具备一定的专业能力。
如何晋升到中级职称
想要晋升到中级职称，需要在取得二级人力资源管理师资格后，继续积累工作经验，提升自身能力，符合中级职称评定条件后方可申报中级职称。
总结
二级人力资源管理师不是中级职称，而是一种职业技能等级的认证。想要晋升到中级职称，需要继续努力学习和工作，符合评定条件后方可申报。
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