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人力资源管理师三级不算中级职称，它是属于职业技能等级鉴定考试的第三级别，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
三级人力资源管理师的职称等级
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是国家职业资格标准等级的第三级别。它是通过参加人力资源管理师职业技能等级鉴定考试并合格后获得的资格证书。
三级人力资源管理师的职称等级相对较低，主要是为了评价和认定人力资源管理方面的基本职业技能。它是初级和中级人力资源管理师的前置条件，通过三级人力资源管理师考试后，可以进一步申请助理级职称。
三级人力资源管理师与中级职称的区别
三级人力资源管理师与中级职称是不同的概念。三级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试获得的资格证书，而中级职称是通过专业知识、工作经验和综合素质评定获得的职称。
中级职称是对从事人力资源管理工作的人员在专业知识、工作经验和综合素质方面的综合评价，是对其职业水平的认可和肯定。相对而言，中级职称的要求更高，需要具备一定的工作经验和专业知识，同时也需要通过专业考试和评审。
因此，虽然三级人力资源管理师是助理级职称的前置条件，但它并不等同于中级职称。想要获得中级职称，需要满足相应的工作经验和专业知识要求，并通过专业考试和评审。
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