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四级人力资源管理师是国家职业资格标准中的最低级别，也称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体安排由各省自行组织。2024年企业人力资源管理师四级教材继续沿用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试科目和题型
四级人力资源管理师考试分为两科：理论知识和专业技能。理论知识科目主要包括选择题，涵盖人力资源管理的基础知识和法规；专业技能科目则包括简答题、计算题和综合分析题，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。
考试内容
考试内容主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大方面。通过考试，考生需要展现对人力资源管理领域的全面掌握和应用能力。
考试流程
报名、审核、考试、发放证书是四级人力资源管理师考试的基本流程。考试时间一般从3月开始，各省职业技能鉴定中心组织考试。通过考试后，考生将获得相应的证书，证明其具备四级人力资源管理师的资格。
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