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二级人力资源管理师是一种职业资格，而中级职称则是一种职称。职业资格是通过考试或评审获得的，用于证明个人在某个职业领域具备一定的技能和知识。而职称则是通过评审或推荐获得的，用于表彰个人在某个职业领域的职业水平和业绩。
总的来说，企业人力资源管理师二级并不等同于中级职称。二级人力资源管理师是一种职业资格，而中级职称是一种职称。如果想要获得中级职称，需要在取得二级人力资源管理师职业资格后，继续在相关领域从事工作满3年，才能申报中级职称。
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