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人力资源管理师三级并不是高级工，而是职业技能等级鉴定考试中的第三级别。这个职业技能等级是指根据国家职业资格标准划分的，三级人力资源管理师通常被称为助理人力资源管理师。
什么是三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是根据国家职业资格标准设定的一个级别，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这个级别主要是针对人力资源管理领域的从业人员，具备一定的专业知识和技能。
与高级工的区别
高级工是指在职业资格等级中的第二级别，通常需要在该领域有一定的工作经验和技能水平。与三级人力资源管理师相比，高级工的职称更高，对工作经验和技能要求也更高。
三级人力资源管理师的职业发展
三级人力资源管理师是人力资源管理领域的起步级别，持有这个职称的人员可以在人力资源部门从事基础性工作。随着工作经验的积累和能力的提升，可以逐步申请更高级别的人力资源管理师职称，实现职业晋升。
结论
综上所述，人力资源管理师三级并不属于高级工，而是职业技能等级鉴定考试中的一个级别。持有这个职称的人员可以在人力资源管理领域从事基础性工作，是人力资源管理职业发展的起点。
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