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人力资源二级不是职称，而是指企业人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级，二级人力资源管理师是职业资格的第二级别。
职业资格等级
职业资格等级分为助理级、初级、中级和高级四个级别。二级人力资源管理师属于职业资格的第二级别，需要通过相应的考试才能获得该资格。
职称与职业资格的区别
职称是指对一个人在某个专业领域具有特殊技能和经验的认可，通常由专业协会或行业组织颁发。而职业资格是指通过一定的考试或评审程序，获得国家或地方政府认可的某个职业的能力和资格。
二级人力资源管理师的职业发展
获得二级人力资源管理师资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。同时，持有二级人力资源管理师资格并工作满3年，可以申报中级职称。中级职称是对人力资源管理领域专业技术人员的认可和评价，具有一定的权威性和代表性。
总结
综上所述，人力资源二级不是职称，而是指企业人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试。想要在人力资源管理领域获得职称的认可，需要持有相应的职业资格并具备一定的工作经验。
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