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四级人力资源管理师考试科目包括理论知识和专业技能，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况以及在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
考试科目
四级人力资源管理师考试共分为两科：
科目一：理论知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
科目二：专业技能，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试形式
考试一般采取闭卷机考形式，题型包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。
考试大纲
考试大纲包括第一章至第六章的内容，涵盖人力资源管理的各个方面，考生需全面掌握。
考试流程
报名、审核、交费、领证、参加考试、通知结果及发放证书是考试的基本流程，考生需按时完成各项准备。
四级人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和实践能力的综合考核，通过考试可以获得国家职业资格标准等级的认证，对于从事人力资源管理工作的人员具有重要意义。
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